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Offre Emploi: CGE-Cote d’ivoire recrute pour 6 postes

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UN COMPTABLE

PROFIL

  • Avoir un minimum un BAC+2 en finance comptable ;
  • Avoir un BAC G2 ;
  • Avoir au moins 3 ans minimum dans un poste similaire ;
  • Etre âgé de moins de 35 ans

MISSION

  • Collecter des données comptables de l’entreprise puis les vérifier et analyser ;
  • Assurer les enregistrements comptables et règlement des factures des frais généraux sur un logiciel comptable ;
  • Assurer la passation des écritures d’inventaires (validation de facture, établissement de justification comptables de la marge, analyse de compte) ;
  • Etablir les comptes d’exploitation et les bilans ;
  • Enregistrer à l’aide d’un logiciel (à installer) les opérations financières quotidiennes de l’organisation ;
  • Enregistrer des déclarations fiscales ;
  • Etablir les comptes d’exploitation et les bilans
  • Mettre en place les tableaux de bord de données comptables .

DEUX COMPTABLES DE CHANTIERS

PROFIL

  • BTS en comptabilité
  • Avoir 2ans d’expérience en comptabilité
  • Avoir un âge inférieur à 30 ans

MISSION

  • Assurer la centralisation et l’enregistrement des données comptables
  • Gérer la caisse de chantier
  • Gérer la comptabilité fournisseurs du chantier, avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux jusqu’à la préparation des règlements fournisseurs,

DEUX COMMIS MAGASINIERS

PROFIL

  • BAC pro en comptabilité
  • Avoir 5ans d’expérience dans le domaine
  • Avoir un âge compris entre 25 et 30 ans

MISSION

  • Réceptionner et stocker les besoins du chantier selon les normes
  • Veiller à la mise à la disposition des besoins du chantier
  • Gérer de façon optimale les stocks
  • Faires les inventaires journaliers et périodiques afin de pouvoir déclencher les approvisionnements
  • Faire le pointage du personnel et du matériel
  • Transmettre les pointages à son supérieur

UN ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES

PROFIL

  • Avoir au minimum un BAC+4 en droit ; et un diplôme en gestion des ressources humaines
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Etre âgé de moins de 35 ans
  • Avoir une expérience dans le domaine du BTP serait un atout

MISSION

  • Assurer le recrutement
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Gérer le calcul des salaires et la production des statistiques y afférents
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Gérer la performance du personnel

Composition de dossier ;

Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme.

Les dossiers devront être envoyés à l’adresse suivante : info@cgecibtp.com

Lu dans Fraternité Matin du 19 mars 2014