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Travail de groupe: logistique, organisation et compétences développées

Groupe5

En contexte d’éducation/formation, l’importance du travail de groupe pour le développement des compétences de type « soft skills » n’est plus à démontrer.

A travers cette carte heuristique et cette infographie, Laeticia Ferrari  donne des pistes pour sa mise en œuvre qui commence par:

Une logistique,

Groupe1

une organisation

Groupe3et l’identification des acteurs clefs.

Groupe4

Cette infographie nous situe sur la taille d’un groupe qui favorise le sentiment d’appartenance et facilite la collaboration entre les membres.

Bien mis en œuvre contexte d’éducation/formation, le travail de groupe permet de développer des compétences

Groupe2